退職金・企業年金をトータルにサポート！中小企業のみなさまのために新しい企業年金「選択制退職準備給付制度」をご提案いたします。

選択制退職準備給付制度

導入を検討する

なぜこの制度が必要？
若い人にはこれまでのような「なんとか暮らしていくことの出来る年金」は期待できない時代です。｢生活資金不足への自主準備｣が必要です。

制度利用すればどのような効果がある？　
｢生活資金不足への自主準備｣を促すために確定拠出年金はその掛金拠出分に税金も社会保険料の負担も求めません。これが｢国の支援｣で、毎年継続して利用することが出来ます。積み立てた運用分の運用益にも課税されません。それが長い間には大きな累積的効果となります。

大切なお金の運用上の注意
｢国の支援｣付運用ですから無理をしない。これが大事です。 どのように「運用すべきか？」の工夫も少しずつ勉強する。これを「自分のお金」を管理していく上での入り口としてください。

選択制であることへの理解
制度について大筋は理解できても、すべてを理解し社員全員が最初から加入するのは困難です。この制度は「選択制」で、全員加入が条件ではありません。理解した人だけが加入してのスタートが可能です。制度を理解して加入したい人は1月でも早く参加したいはずです。｢国の支援｣を受けるのですから。1月遅れればそれだけ「国の支援」が受けられない。これは大変です。
　

必要書類を検討する

　
「 総合型 」確定拠出年金サービスに加入するためには厚生労働省の承認が必要となります。
承認に必要な申請書類の作成はアドバイザーがお手伝いをいたします。