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記事一覧

医療機関向けの「働き方改革 法改正で何が変わるの?長時間労働是正編」を公表(全国社労士連合会)
改正労基法に関するQ&Aを公表(厚労省)
36協定届の作成支援ツール 新様式にも対応(厚労省)
年休暇取得促進の特設サイトを更新 新たなリーフレットも公表(厚労省
同一労働同一賃金 法改正の内容の通達(ガイドライン)
職場におけるメンタルヘルス対策・過重労働対策等のコンテンツページを更新(厚労省)
時間外労働の上限規制・年休の時季指定義務に関するわかりやすい解説(厚労省が公表)
「パートタイム・有期雇用労働法等説明会」の資料を公表(東京労働局)
非正規と正規の基本給の格差は不合理(高裁で判決)
賃上げ・生産性向上のための税制及び所得拡大促進税制 経産省等がQ&Aを改訂
報酬・賞与の区分が明確化されます(日本年金機構からお知らせ)
継続雇用年齢「70歳」への引き上げへ法整備を指示 中途採用の拡大も官民で目指す
定年延長に関する冊子を公表 ー 独)高齢・障害・求職者雇用支援機構
裁量労働制で労基署が是正勧告 不適切な労使協定
働き方改革関連法 政令・省令・告示・公示、様式も公表(厚労省)
有休の時季指定義務に関するリーフレットを公表
健康保険の被扶養者の届出 添付書類の取扱いなどを変更(日本年金機構)
育休復帰後の雇止めは無効 地裁で慰謝料などの支払い命令
パワーハラスメント対策導入マニュアル(第3版)を公表
職務評価 パート向けのガイドラインを公表
LGBT発言が問題化 職場などでも要注意
働き方改革関連法の成立を受けて リーフレット等を公表
無期転換ルールを巡る提訴が相次ぐ
介護休業制度等の改正内容が就業規則に適切に反映されていない事業所が「51.6%」
外国人技能実習の実施者 約70%で労働基準関係法令違反
中小企業、生産性向上が急務(中小企業白書などを公表)
雇用保険手続にはマイナンバー記載が必須(平成30年5月から)
キャリアアップ助成金 平成30年4月から正社員化コースなどを見直し
平成30年度の雇用・労働分野の助成金(簡略版パンフレットを公表)
平成30年度労働行政関係予算案の主要施策などをまとめた資料が公表

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